一、公司治理及管理架构

公司治理方面，通过出台党委会、董事会、总办会相应议事规则及议事清单，明确了党委会、董事会、经理层各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理机制。党委会发挥“把方向、管大局、保落实”职能，保证党和国家方针政策、重大部署在山东产权贯彻执行。董事会承担“定战略、作决策、控风险”职能，对山东产权投融资、预决算、基础管理制度等重大事项进行决策。经理层发挥“谋经营、抓落实、强管理”职能，根据党委会、董事会研究确定的战略，制定并执行适当的日常经营管理制度，落实具体的经营管理工作。同时，山东产权成立风险与合规咨询委员会，全面贯穿整个集团经营管理事项和业务操作的规范运作，实现对所有经营环节、全部经营主体的全覆盖，负责研究各类重大事项的风险点并提出咨询建议，为领导及决策机构提供参谋意见。

管理架构方面，优化管理层级，按照山东产权要素交易、信息科技、大众投行、社会服务四大业务板块，推进集团相关业务板块法人化以及内部优化整合，进一步压缩管理链条，推行扁平化管理机制，将管理层级控制在三级以内。

二、重要人事变动、企业负责人薪酬水平情况

（一）2020年重要人事变动  

2020年3月，任命王东凯为山东产权交易中心党委委员、副总经理；   

2020年5月，任命王志勇为山东产权交易中心党委副书记，免去其山东产权交易中心纪委书记职务；任命彭修军为山东产权交易中心党委委员、纪委书记；  

2020年8月，任命李继斋为山东产权交易中心财务总监、外部董事，免去贾元学山东产权交易中心财务总监、外部董事职务。     

（二）2019-2020年企业负责人薪酬水平  

2019年，经省国资委核定，企业主要负责人苗伟年度薪酬为65.38万元，副职负责人王志勇年度薪酬为55.57万元、咸大鹏年度薪酬为11.44万元（按实际任职时间计算）。  

2020年度薪酬尚未核定。